来月の3月に9年勤めた会社を退職します。その後に失業保険を受ける予定です。
初めてなのでどれぐらいの額が給付されるのかわかりません。概算でいいので教えて下さい。
また給付されながら父の扶養に入る事は出来ますか？

月支給額 155000円です。

基本手当日額が3,904円、これを90日分受給できます。
ハローワークに求職の申し込みに行き、失業給付を申請してから待機期間７日、給付制限3ヶ月の後の受給になります。

最初は給付制限明けから失業認定日までの日数分、その後は4週間置きの認定日ごとに28日分づつ、最後は認定日から90日に到達するまでの日数分が振り込まれます。

基本手当日額が3,611円を超えるので、受給中は年収130万円以上に相当するとみなされ、父上の健康保険の被扶養者になることは出来ません。
父上の加入している健康保険が全国健康保険協会なら、待機期間中は被扶養者になれますが、受給中はいったん国民健康保険に加入することになります。
父上が加入しているのが○○健康保険組合の場合、待機期間中も被扶養者と認定してくれないケースもありますので、父上をとおして健康保険担当部署に確認してください。

～出産時の保険～

現在、国保に加入している妊婦です。
失業保険の受給期間が長かった(９ヶ月)ので、扶養に入ってませんでした。

結婚によって、仕事を辞めなければならなかったので、国保の金額はかなり免除してもらっています。

キリよく４月から扶養に入る予定です。
(夫の保険は組合)

これから、３月末に出産するのですが、このまま国保か早めに夫の扶養に入るか迷っています。

市役所の方に、早く組合の保険に入れてもらった方が、得かもしれないと言われたのですが、そうなのでしょうか？

出産一時金は、どの保険でも変わらない気がするのですが、国保以外は、何か別の手当とかあるのでしょうか？

無知な私に、どちらがよいか教えて下さい（泣）

失業保険は、出産の為の離職であれば受給期間を３年延長できます。
その期間は扶養に入ることは可能です。
ちなみに、私の場合は上記の状況で出産一時金以外に付加金で９万円出ました。健保組合でもいろいろありますので、ＨＰなど確認されてみては!?

扶養についての質問です。

昨年１１月に結婚を機に仕事を辞め、今年の７月まで失業保険をもらいます。

４月から夫の扶養に入ろうとしたら、４月の時点で失業保険の給付が月に１５万円ほどあったので。失業保険の給付が終わってからだと言われ、８月から扶養になります。

合計の給付は４８万円ほどなんですが、年収で決まるんじゃないんですか？

今後は月に５万円くらいのパートをやろうと思っているのですが、扶養については問題ないですよね？？

そもそも、扶養って何かよく分からないんですが、かなり分かりやすいサイトがあったっら教えて下さい。

扶養には、条件がいろいろあります。

配偶者を扶養に入れるときには、
無職または収入が130万円（60歳以上は180万円）未満で、被保険者に扶養されていればいいそうです。ただし、失業給付金を受給中（待機期間を含む）は加入できません。その間は国民健康保険等に加入してください。なお、受給終了後、扶養条件を満たしていれば加入できます。また、受給を延長をされる方は延長期間内で加入することができます。

パートをはじめられた時点でご主人が職場の保険担当の方に
聞いてもらったら、扶養には入れると思いますよ

年収で決まるといわれているのは、税金の控除のことじゃありませんか？？

国民健康保健の加入について質問です。
７月末で会社を退職し国民健康保健に加入するのですが、必要な書類で「健康保健資格損失証明書」と記載されていたのですが、「雇用保険被保険者証資格損失確認通知証」のこと
でしょうか？会社から「健康保健資格損失証明証」は発行されていません・・

また、７カ月間で退職（自己都合）したのですが、失業保険はもらえるのでしょうか。
宜しくお願いします。

まず、雇用保険は自己都合なら１２ヶ月必要ですから７ヶ月では受給できません。ただし、前職があってそこを辞めて１年以内に再就職していれば前職の期間が通算できますから可能性はあります。
、「雇用保険被保険者証資格損失確認通知証」のことではありません。
「健康保健資格損失証明書」が必要です。
普通は会社を退職するときに貰えるはずなんです。
もう会社を退職しているのいなら会社に頼んでも無理かもしれませんからその場合は会社いにいたときの保険者（健保組合か協会けんぽ）に連絡して発行してもらうことが必要です。

関連する情報